行穩(wěn)致遠 進而有為 | 九聯(lián)集團召開2023年度工作總結(jié)大會

2月6日，九聯(lián)集團2023年度工作總結(jié)大會召開，會議以“乘勢而上開新局·砥礪奮進譜新篇”為主題，旨在統(tǒng)一全員思想，適應(yīng)創(chuàng)新變革，把握未來發(fā)展趨勢，謀劃和布局長遠發(fā)展戰(zhàn)略。集團黨委書記、董事長李強出席會議并講話。集團總經(jīng)理宋勇鋼作工作部署。集團領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參會，集團黨委副書記、紀委書記陽榮主持會議。

會上，集團黨委委員、副總經(jīng)理劉真宣讀《成都九聯(lián)投資集團有限公司關(guān)于員工表揚的通報》、《成都九聯(lián)投資集團有限公司關(guān)于集團突出貢獻獎的團體及個人表彰決定》；集團黨委委員、副總經(jīng)理張業(yè)兵宣讀區(qū)國資局黨委關(guān)于“表揚2023年度全區(qū)國資系統(tǒng)黨員示范崗、深化國企改革，推進高質(zhì)量發(fā)展先進個人和先進團隊”以及“獲區(qū)級及以上榮譽的團體及個人”；先進團隊、集體及個人獲獎代表發(fā)言。

集團總經(jīng)理宋勇鋼作2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃的報告。報告回顧了過去一年集團的發(fā)展歷程，面對經(jīng)濟下行、資金緊張、項目推動難的壓力，集團班子成員帶領(lǐng)全體員工齊心合力，銳意進取，迎難而上，堅持“三個一流”的發(fā)展宗旨，集團的各項經(jīng)濟指標穩(wěn)健攀升，經(jīng)營收入突破億元大關(guān)。確定了2024年集團主要經(jīng)營發(fā)展預(yù)期目標，要求全體員工要圍繞集團制定的年度經(jīng)營指標，加壓奮進，實現(xiàn)2024年業(yè)績新突破。

集團黨委書記、董事長李強以《集聚新干勁 激發(fā)新動能》為主題發(fā)表講話：

一是負重前行，認清三個形勢。外部環(huán)境不容樂觀、自身經(jīng)營短板明顯、內(nèi)部壓力只增不減，面對市場環(huán)境諸多不確定因素，全體九聯(lián)人要堅定信心，堅持走好九聯(lián)特色發(fā)展路線，堅決把控經(jīng)營風險，確保集團良性發(fā)展，弘揚匠心精神，持續(xù)提升部門、崗位效能。二是同頻共振，形成三個共識。認識國企改革，非改不可；認準目標統(tǒng)一，分工協(xié)作；認定一個崗位，一份責任。逆水行舟，不進則退，要有危機意識，向身邊優(yōu)秀的九聯(lián)人學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強能力提升，滿足集團新時期發(fā)展需要。三是共建共享，達成三個愿景。做強交辦任務(wù)，確保“社會責任”不拉跨。做強實體經(jīng)濟，確保“建圈強鏈”不掉鏈。做強黨建引領(lǐng)，確?！皣笮拯h”不變色。做優(yōu)企業(yè)文化，贏得社會尊重。做優(yōu)產(chǎn)業(yè)服務(wù)，獲得社會好感。做優(yōu)項目建設(shè)，打消社會疑慮。做實機構(gòu)改革，讓員工找準定位。做實管理流程，讓員工明白工序。做實市場分配，讓員工增加收入。

同時強調(diào)，全體干部員工要及時調(diào)整心態(tài)，迎接新的挑戰(zhàn)，希望大家充分利用公司平臺舞動精彩人生，抓住薪酬職級改革之機遇，緊跟集團發(fā)展，探索新路子、邁出新步伐，學(xué)習(xí)新理論、掌握新方法、貫徹新理念、形成新格局，落實新舉措，在實踐過程中發(fā)揚一股作氣的精神風貌，鼓足干勁，實干、真干、巧干，以堅忍不拔的毅力及頑強拼搏的精神，凝心聚力，攜手奮進，共同鑄就九聯(lián)新的輝煌。