九聯公司召開2017年第三次員工大會

       3月3日，九聯公司召開了2017年第三次員工大會，會議通報了九聯公司架構調整及員工競聘上崗雙向選擇實施方案。
       董事長楊朝在會上作了重要講話。楊董指出，為更好地適應區(qū)委區(qū)政府對國有企業(yè)新的定位及工作職責要求，在充分醞釀的基礎上，決定對九聯公司及部分子公司組織架構及職能職責進行了適度調整，目的在于優(yōu)化內部管控，提高工作效率。同時，結合本次架構調整，公司將重新梳理崗位職能職責、明確崗位任職要求、細化崗位考核指標，全體干部職工對標崗位要求，自愿報名參加管理人員競聘上崗及員工雙向選擇。本次競聘上崗及雙選務必做到“能上能下”，讓每位干部職工都以全新的狀態(tài)投入到新的工作崗位中，打造一支精簡高效的管理團隊，為市場化改革作好人才儲備。楊董強調，在本次競聘上崗、雙向選擇方案實施期間，各崗位人員應繼續(xù)履行各自職能職責，積極推進公司各項工作，消極怠工者，將取消相應參評資格。